Introduction

Bienvenue au Programme Afro Boost Commerce, une opportunité exclusive pour les entrepreneurs ambitieux cherchant à accélérer leurs ventes en ligne. Nous sommes ravis de vous offrir une occasion unique de maximiser votre potentiel de vente avec un accompagnement personnalisé et un financement publicitaire.

Aperçu du Programme

Le Programme BoostCommerce s’étend sur une période de 6 mois, visant à résoudre le défi commun de nombreux nouveaux vendeurs : la visibilité et les ventes en ligne.

Avantages du Programme

• Financement Publicitaire à 100%
  • Chaque participant recevra un compte publicitaire approvisionné de 500,000F à 1 million de francs CFA pour booster leurs campagnes publicitaires.
• Formation Complète
  • Une formation approfondie de 10 jours dispensée par notre centre de formation agréé, la SEED Digital School.
  • Cette formation comprend des compétences essentielles en marketing digital pour maximiser l’utilisation efficace du budget publicitaire.
• Infrastructure E-commerce Prête à l’Emploi
  • Accès à notre site e-commerce éprouvé et pages de vente, bénéficiant déjà d’une base de milliers de clients.
• Bilan Hebdomadaire et Partage des Bénéfices
  • Des bilans hebdomadaires permettront un suivi étroit des performances. Le partage des bénéfices intervient après chaque semaine, garantissant une collaboration transparente et mutuellement bénéfique.

Conditions de Participation

Pour participer à ce programme exclusif, chaque entrepreneur devra si ce n’est pas encore le cas, rejoindre l’une des communautés de l’écosystème SEED. Avoir dune idée ou une activités ciblant principalement le marché Africain et/ou ayant son siège social basé en Afrique, être pleinement investi à titre personnel dans son projet (y consacrant au moins 50h par semaine),

Objectif

Notre objectif est de fournir une opportunité abordable et pratique pour les nouveaux vendeurs de prospérer dans le monde du commerce en ligne, en éliminant les obstacles financiers et en offrant un soutien complet.

Notre mission est d’accompagner 10,000 entrepreneurs africains vers une autonomie complète dans le domaine du commerce en ligne. Pour atteindre cet objectif, nous avons défini des phases stratégiques pour maximiser l’impact.

Phase 1 – Yaoundé, Cameroun

La première phase cible la ville de Yaoundé, Cameroun, en vue d’accompagner 1000 entrepreneurs. Cette phase pilote sera déployée de manière régionale, commençant par le centre du pays.

Objectif de la Phase 1

• Ville Ciblée: Yaoundé
• Nombre d’Entrepreneurs à Accompagner: 100

Répartition des Places

Sur les 100 places disponibles pour chaque région, une stratégie équilibrée a été adoptée.

• 80 Places pour Entrepreneurs Actifs
  • Ces places sont réservées aux entrepreneurs déjà actifs sur le marché, cherchant à optimiser leur présence en ligne et à accélérer leurs ventes.
• 20 Places pour Entrepreneurs Juniors
  • Ces places sont spécifiquement dédiées aux entrepreneurs juniors au stade de l’idée, offrant une opportunité unique de concrétiser leurs projets et de les guider vers le succès.

Cohorte Initiale à Yaoundé

Pour lancer cette initiative, la première cohorte à Yaoundé aura pour objectif d’accompagner 20 entrepreneurs. Cette sélection minutieuse garantira une attention personnalisée et un suivi de qualité.

Processus de Sélection

1. Inscription : Les candidats intéressés peuvent soumettre leur candidature en ligne via notre formulaire ou en présentiel dans nos bureaux à Yaoundé CM, immeuble Afriland First Bank.
2. Évaluation des Projets : Les projets seront évalués en fonction de leur viabilité et de leur potentiel de croissance.
3. Entretiens de Sélection : Les candidats présélectionnés participeront à des entretiens pour déterminer leur engagement et leur adéquation avec le programme.
4. Adhésion à la communauté: Les candidats selectionnés et “non membres réguliers” des communautés SEED Community et/ou Squares Community devront s’aquiter des frais d’adhésion s’élevant à 100.000Fcfa/an

Calendrier

Le programme de Yaoundé débute le Lundi 18 décembre 2023. Les inscriptions sont ouvertes dès aujourd’hui. 

Engagez-vous dans l’Aventure AfroBoost

Rejoignez-nous dans cette initiative transformative! Ensemble, nous construirons l’avenir du commerce en ligne en Afrique. Faites partie des pionniers qui bénéficieront d’un accompagnement complet pour atteindre l’autonomie dans leurs activités.

Pour plus d’informations et pour vous inscrire, visitez notre site web.

Pour des questions spécifiques, contactez-nous à hello@squares.cm

Curtis Kakeu : Votre Guide vers le Succès Entrepreneurial

Curtis Kakeu, fondateur de Seed Innovation, pionnier de la plateforme e-commerce Squares.cm, promoteur du service de livraison Simba Express, et fondateur de CrunchFood, incarne l’expertise et la passion nécessaires pour guider les entrepreneurs vers le succès. Voici pourquoi Curtis Kakeu est la personne idéale pour vous accompagner dans votre parcours entrepreneurial :

Expérience Pratique

Curtis Kakeu n’est pas seulement un mentor théorique, mais un entrepreneur chevronné qui a construit et dirigé plusieurs entreprises prospères. Son expérience pratique lui confère une compréhension approfondie des défis et des opportunités du monde des affaires, ce qui en fait un guide fiable pour les entrepreneurs en quête de réussite.

Innovateur Technologique

En tant que fondateur de Seed Innovation, Curtis est à l’avant-garde de l’innovation technologique. Son engagement envers les dernières tendances numériques garantit que les entrepreneurs participants au programme bénéficieront des stratégies les plus efficaces pour réussir dans le monde numérique en constante évolution.

Réseau Étendu

Fort de ses multiples entreprises prospères, Curtis a développé un réseau étendu de professionnels, d’experts et de partenaires commerciaux. Les participants au programme auront accès à ce réseau précieux, ouvrant des portes aux opportunités de collaboration, de mentorat et de croissance commerciale.

Engagement envers le Succès

La passion de Curtis pour l’autonomisation entrepreneuriale est palpable. Son engagement envers le succès de chaque entrepreneur participant se traduit par un programme soigneusement conçu, comprenant une formation approfondie, un financement publicitaire substantiel et un suivi hebdomadaire personnalisé.

Approche Transparente

Curtis Kakeu croit en la transparence totale. Les entrepreneurs qui choisissent de participer à son programme bénéficieront d’une communication ouverte, de bilans hebdomadaires et d’une approche collaborative visant à maximiser les résultats.

Rejoindre le programme d’accompagnement de Curtis Kakeu, c’est bénéficier d’un mentorat solide, d’une expertise avérée et d’une vision partagée de la réussite entrepreneuriale.

Prenez la décision qui changera votre parcours professionnel, choisissez Curtis Kakeu comme votre guide vers le succès.

McDonald’s, par exemple, utilise des couleurs vives et des illustrations simples pour créer une image de marque joyeuse et accessible. Les contenants pour les boissons et les aliments sont faciles à ouvrir et à manier, offrant ainsi une expérience utilisateur agréable.

De même, Starbucks a créé un design de paquet reconnaissable qui renforce son image de marque de café de qualité supérieure. Leurs gobelets en verre à double paroi, non seulement maintiennent la chaleur de la boisson, mais ils ont également un design élégant qui se distingue des autres.

Dans d’autres secteurs, Apple a également utilisé le packaging pour créer une expérience client exceptionnelle. Leurs produits sont emballés de manière soignée, avec des matériaux de qualité et un design élégant. L’ouverture de l’emballage est une expérience en elle-même, renforçant l’excitation de posséder un produit Apple.

Enfin, CrunchFood, une entreprise Africaine de livraison de repas, qui a également compris l’importance du packaging. Et qui projette d’offrir la meilleure expérience du continent à ses clients.

Présenté comme ça, les choses paraissent simples mais il n’es est rien. Lorsque Crunch Food à lancé son premier test en 2021 pour vérifier si son offre de livraison rencontrerait un vrai marché, le packaging se présageait déjà comme un argument stratégique. Mais il fallait encore valider cela sur le marché Camerounais et Africain. Ajouté à cela, il était très difficile de faire un packaging haut standing avec un petit budget de démarrage. Voici à quoi ressemblait à première boîte Crunch lors du test de 2021

Les feedback obtenus étaient très intéressants dans ce sens où les clients pouvaient participer à la communication du produit en publiant les images de la boîte. Nous avons remarqué à ce stade que certaines personne achetaient plus facilement après avoir vu la boîte partagée par un proche.

Mais le chiffre n’était pas significatif. Nous avons alors suspendu le service quelques temps pour trouver les fonds nécessaires pour lancer un véritable projet pilote. Cela a pris plus de 8 mois.

En février 2022, CrunchFood est de retour avec une boîte mieux élaborée. Les résultats parlent d’eux même. CrunchFood a désormais deux arguments qui vont s’imposer sur le marché. 1- le goût unique de son poulet braisé au charbon de bois (menu unique au lancement) 2- son emballage qui a créé un effet de mode. Plus de 500 boxes écoulés en un temps record. Le test dépasse de loin de espérances. Malgré ça, un problème subsiste. Les finitions de la boîtes ne sont pas fines, le grammage du carton n’est pas bon et la boîte est extrêmement fragile. Pour un coût de production non négligeable. Il faut trouver une autre solution. Une boîte pelliculée avec un grammage élevé et des finitions impeccables pour faciliter le transport et l’ouverture de la boîte.

Retour à l’atelier. Après plusieurs autres tentatives,

la boîte Crunch Magic est enfin prête. Le seul challenge, le prix. Pour avoir un coût raisonnable, il faut en produire en grande quantité 50 à 100.000 boîtes. Un nouveau challenge financier relevé par CrunchFood grâce à sa forte communauté de consommateurs qui s’est mobilisée en accepter de pré-commander pour fournir les caisses.

Aujourd’hui, nous sommes heureux de voir que la boîte a été adopté par la communauté. Les aliments sont maintenant livrés dans des contenants plus élégants et plus pratiques.

En résumé, le packaging joue un rôle clé dans l’expérience client. Les entreprises qui comprennent cela, comme McDonald’s, Starbucks, Apple et CrunchFood, ont réussi à utiliser le packaging à leur avantage pour renforcer leur image de marque et offrir une expérience client exceptionnelle.

Les profils recherchés sont les suivants

• CUISINIER.E (02)
• COURSIER.E À MOTO (02)
• COMMUNITY MANAGER (01)

Lieu de travail: Yaoundé Biyem-assi

Conditions: En présentiel à plein temps 6 jours sur 7

Rejoignez-nous pour faire partie d’une entreprise inspirante qui crée des repas qui changent la vie.


Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature à l’adresse crunchfood237@gmail.com

Mettez l’accès sur vos qualité et votre expérience pratique sur le terrain. N’hésitez pas à mentionner des résultats concrets

Description de l’entreprise : CrunchFood, est une chaîne de restaurants spécialisée dans les plats à base de poulet.

Nous croyons fermement que manger est une priorité, peu importe les défis que nous affrontons dans la vie. C’est pourquoi nous avons développé un service de livraison rapide afin que nos clients puissent profiter de nos plats savoureux sans quitter le confort de leur foyer.

Crunch Food propose à cet effet des espaces sympathiques à proximité de chez vous pour confectionner vos plats et vous les livrer en un temps record.

Ces espaces peuvent également permettre à des petits groupes de passer des moments de qualités ensemble.
Nous croyons que cette combinaison de restaurants et de livraison rapide est la clé pour devenir le plus grand réseau de distribution de l’Afrique.

Notre équipe est composée de professionnels passionnés qui s’engagent à offrir le meilleur service possible à chaque client.

Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles façons de satisfaire nos clients et de les surprendre avec de délicieuses options de menu.

En tant que membre de l’équipe CrunchFood, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et axé sur l’excellence. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre famille et de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels tout en offrant un service exceptionnel à nos clients.

Description de l’entreprise : CrunchFood, est une chaîne de restaurants spécialisée dans les plats à base de poulet. Nous croyons fermement que manger est une priorité, peu importe les défis que nous affrontons dans la vie. C’est pourquoi nous avons développé un service de livraison rapide afin que nos clients puissent profiter de nos plats savoureux sans quitter le confort de leur foyer.
Crunch Food propose à cet effet des espaces sympathiques à proximité de chez vous pour confectionner vos plats et vous les livrer en un temps record. Ces espaces peuvent également permettre à des petits groupes de passer des moments de qualités ensemble.
Nous croyons que cette combinaison de restaurants et de livraison rapide est la clé pour devenir le plus grand réseau de distribution de l’Afrique.
Notre équipe est composée de professionnels passionnés qui s’engagent à offrir le meilleur service possible à chaque client. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles façons de satisfaire nos clients et de les surprendre avec de délicieuses options de menu.
En tant que membre de l’équipe CrunchFood, vous aurez l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et axé sur l’excellence. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre famille et de vous aider à atteindre vos objectifs professionnels tout en offrant un service exceptionnel à nos clients.

Description du poste : Le gérant d’un point CRUNCH FOOD est responsable de la gestion quotidienne du restaurant, y compris la supervision du personnel, la gestion des finances et des stocks, la satisfaction des clients et la maintenance de l’établissement.

Responsabilités clés :
Supervision du personnel et gestion des ressources humaines, y compris la gestion des embauches, des promotions et des évaluations de performance
Gestion des finances, y compris la gestion du budget, de la trésorerie et de la comptabilité
Gestion des stocks et des approvisionnements
Gestion de la qualité et de la sécurité alimentaires
Gestion de la maintenance de l’établissement et de l’équipement
Atteinte des objectifs de vente et de profit du restaurant
Gestion des commandes et des relations avec les clients et résolution des plaintes

Compétences requises :
Expérience de gestion et de supervision de personnel
Excellentes compétences en organisation, communication et en relations interpersonnelles
Capacité à travailler de manière organisée et à gérer plusieurs tâches simultanément
Bonnes compétences en résolution de problèmes et prise de décisions
Capacité à travailler de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe
Connaissance des normes de qualité et de sécurité alimentaires

Formation et expérience :
Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente dans la gestion de restaurant
Expérience préalable dans la gestion d’un établissement de restauration rapide est un atout
Formation en gestion de personnel et en relations interpersonnelles est un atout.

Les valeurs et les qualités que nous recherchons
Leadership : être capable de diriger, de motiver et d’inspirer l’équipe de travail afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise. Être à l’écoute et disponible pour aider ses collaborateurs à devenir meilleur.
Gestion efficace du temps : être capable de planifier et de gérer son temps de manière efficace afin de gérer au mieux les tâches et les responsabilités liées à sa fonction.
Communication : être capable de communiquer de manière claire et concise avec l’équipe de travail, les clients et les fournisseurs.
Gestion des conflits : être capable de gérer les conflits de manière professionnelle et de trouver des solutions pour résoudre les problèmes de manière positive.
Passion pour le service à la clientèle : être passionné par le service à la clientèle et être capable de créer une expérience de qualité pour les clients du restaurant.
Orientation vers les résultats : être motivé par l’atteinte de résultats et être capable de prendre des décisions difficiles afin d’assurer le succès de l’entreprise.
Flexibilité : être capable de s’adapter rapidement aux changements et de trouver des solutions créatives face aux défis.
Convivialité : être capable de créer une atmosphère agréable et accueillante pour les clients et l’équipe de travail.
Transparence : être ouvert et honnête avec l’équipe de travail et les clients, et être capable de communiquer de manière claire et franche. Cela signifie être transparent sur les objectifs et les stratégies de l’entreprise, et être à l’écoute des préoccupations et des idées de l’équipe de travail.
Qualité : être passionné par la qualité de la nourriture et du service offerts au restaurant, et être constamment à la recherche de manières d’améliorer l’expérience des clients.
Sens du travail bien fait : être professionnel et mettre un point d’honneur à faire son travail de manière soignée et méticuleuse. Cela signifie respecter les normes de qualité et de sécurité alimentaire, et s’assurer que l’équipe de travail fait de

Conditions de travail :
Contrat à durée indéterminée
Temps plein, y compris les week-ends et les jours fériés
Rémunération mensuelle avec une partie fixe et une partie variable endossée sur le chiffre d’affaire mensuel
Opportunités de formation et de développement professionnel pour soutenir l’évolution des compétences liées à la gestion et aux valeurs de Crunch Food

Comment postuler :
Envoyez une vidéo de 90 secondes pour vous présenter et expliquer pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste. Envoyez votre vidéo en privé sur messenger en suivant ce lien https://m.me/crunchfood237 (Elle sera utilisée uniquement dans le cadre de ce recrutement) et envoyez votre CV à l’adresse crunchfood237@gmail.com

En comparant les profils de ceux qui postulaient aux offres et les profils de personnes ayant soumis des candidatures spontanées et qui étaient en attentes, nous avons remarqué que, les candidats spontanés étaient bien plus pertinent et renfermaient bien plus de valeurs communes à celles de la maison que les autres.

Au final pour tous les recrutement effectués sur l’année, 80% des personnes retenues étaient des candidats spontanées et qui sont restés à l’écoute.

Malgré ça il y’a quand même plus de 200 Candidatures spontanées qui ont instantanément été rejetées.

Parmi ces candidatures, certaines méritaient peut-être d’avoir une chance mais jamais le dossier n’a été consulté.

Ils ont donc échoués sans concourir. Ce qui est bien dommage.

Aujourd’hui à travers cet article, j’aimerai expliquer pourquoi ces candidatures ont été rejetées. Et par la même occasion, j’aimerai mettre en évidence une erreur grave qui a poussé le dossier de centaines de personnes directement à la poubelle.

J’illustre cela avec le cas de CrunchFood mais ça pourrait également être valable ailleurs.

Il est important de se rappeler que lorsque vous postulez pour un emploi, vous devez être précis et concis dans vos demandes. Demandez un poste spécifique et montrez pourquoi vous êtes qualifié pour ce rôle en particulier.

La philosophie de leadership personnel de CrunchFood signifie que l’entreprise recherche des individus qui ont une vision claire de leurs objectifs professionnels et qui sont prêts à prendre des initiatives pour les atteindre. En demandant « n’importe quel poste », vous montrez que vous n’avez pas réfléchi à vos aspirations professionnelles et que vous n’êtes pas prêt à prendre des initiatives pour les atteindre.

Il est également important de montrer que vous avez fait des recherches sur l’entreprise et que vous comprenez les valeurs et les priorités de celle-ci. Lorsque vous postulez pour un poste spécifique, vous pouvez démontrer comment vous pouvez contribuer à la réalisation des objectifs de l’entreprise et comment vous pouvez vous aligner sur ses valeurs.

Enfin, n’oubliez pas de personnaliser votre lettre de motivation et votre CV pour chaque poste pour lequel vous postulez. Montrez comment vos expériences passées et vos compétences correspondent aux exigences du poste.

En résumé, pour réussir vos candidatures à CrunchFood ou tout autre entreprise, il est important de montrer que vous avez une vision claire de vos aspirations professionnelles, que vous comprenez les valeurs et les priorités de l’entreprise et que vous êtes prêt à prendre des initiatives pour atteindre vos objectifs.

1. Définissez clairement vos objectifs : avant de créer une page, il est important de savoir pourquoi vous voulez utiliser Facebook et ce que vous voulez y accomplir. Cela peut inclure des objectifs tels que la génération de leads, la construction de la marque, l’engagement des clients, etc.

2. Créez un calendrier éditorial : pour gérer efficacement votre page, il est important de planifier à l’avance les publications que vous allez faire. Cela vous permettra de vous assurer que vous avez du contenu à publier régulièrement et de maintenir une présence active sur la plateforme.
3. Soignez votre présentation : votre page doit avoir une présentation professionnelle, avec une photo de profil et une bannière qui reflètent l’image de votre marque. Assurez-vous également que toutes les informations de contact sont à jour et facilement accessibles.
4. Interagissez avec votre public : une des principales raisons de créer une page Facebook professionnelle est d’interagir avec vos clients et prospects. Assurez-vous de répondre aux commentaires et aux messages de manière rapide et professionnelle, et de mettre en place des sondages et des campagnes pour engager votre public.
5. Analysez les performances de votre page : utilisez les outils d’analyse de Facebook pour suivre les performances de votre page, comme les likes, les commentaires, les vues, etc. Cela vous aidera à comprendre ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas, afin que vous puissiez adapter votre stratégie en conséquence.
6. Utilisez les publicités Facebook : Si vous voulez atteindre plus de personnes, vous pouvez utiliser les publicités Facebook pour promouvoir votre page et vos publications. Cette formation de Digital School pourrait vous aider. Découvrez la sur Whatsapp ou appelez le +23756193199
7. soyez authentique dans vos publications, évitez de créer de faux espoirs ou de faire de la publicité mensongère, faites attention a vos publications car elle sont publique et peuvent être vue par n’importe qui.

En suivant ces conseils, vous devriez être en mesure de gérer efficacement votre page Facebook professionnelle et d’atteindre vos objectifs marketing.

Nous croyons que la nourriture est un élément fondamental de la vie et qu’elle peut avoir un impact profond sur notre bien-être physique et mental.

Nous croyons également que manger doit être une expérience agréable et réconfortante, peu importe les problèmes que nous pouvons avoir dans notre vie.

C’est pourquoi nous avons créé la boîte magique Crunch à se faire livrer partout. À la maison ou au bureau. À cela, associons des petits espaces sympathiques et accueillants dans lesquels les gens peuvent profiter de leur repas en toute tranquillité.

La boîte Crunch renferme une variété de plats nutritifs et savoureux à base de poulet.

Nous espérons que nos clients y trouveront un réconfort et une nourriture saine qui les aidera à affronter les défis de la vie avec force et énergie.

Nous croyons que manger est une priorité absolue et que, peu importe les problèmes que nous avons dans notre vie, il est important de prendre le temps de s’occuper de soi et de s’alimenter correctement.

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Découvrez notre application sur playstore en suivant ce lien

https://play.google.com/store/apps/details?id=cm.crunchfood.mangedabord

Avant de répondre à cette question, regardons le point commun entre investir et créer soi-même son activité

Dans les deux cas, cela implique de prendre des risques en espérant en retirer des bénéfices à court, moyen ou long terme. Cela peut être sous forme de bénéfices financiers, mais cela peut aussi être sous forme de satisfaction personnelle, de développement de compétences ou de réalisation de projets personnels.

Pour ce décider, il est important de prendre le temps de bien comprendre les risques et les avantages potentiels de chaque options. Cela peut nécessiter de faire des recherches, de poser des questions et de consulter des professionnels qualifiés.

Dans cet article je partage avec toi quelques éléments qui peuvent t’aider à prendre une position

Se lancer soi-même en créant sa propre entreprise

Il y a de nombreux avantages à se lancer soi-même

1. Le contrôle : en étant votre propre patron, vous avez un contrôle total sur votre entreprise et pouvez prendre les décisions qui vous semblent les plus judicieuses.

2. Le potentiel de gain : si votre entreprise réussit, les bénéfices peuvent être très élevés et tous vous reviennent.

3. L’expérience de travail : se lancer soi-même permet de développer de nouvelles compétences et de mettre en pratique ses idées.

Cependant, il y a aussi de grands avantages à investir dans une ou plusieurs entreprises existantes:

investir dans des entreprises ou des fonds plutôt que de tenter de se lancer soi-même présentent d’énormes avantages . Voici quelques-uns :

1. Moins de risques : en investissant dans une entreprise ou un fonds, vous répartissez votre risque sur plusieurs actifs, ce qui peut atténuer les pertes potentielles.

2. Gain de temps : gérer une entreprise peut être chronophage et nécessiter de nombreuses heures de travail. En investissant, vous pouvez laisser d’autres personnes s’occuper de la gestion quotidienne de l’entreprise.

3. Expertise partagée : en investissant dans une entreprise ou un fonds, vous bénéficiez de l’expertise des autres professionnels présent dans le projet. Ces derniers ont parfois une connaissance approfondie du marché et peuvent prendre des décisions éclairées.

En définitive,

Il n’y a pas de réponse unique et parfaite à la question de savoir s’il vaut mieux investir ou se lancer soi-même. Cela dépend de vos objectifs, de votre situation personnelle et financière, et de vos intérêts et compétences.

Alors dites-moi, quelle est l’option qui cadre le mieux avec vous aujourd’hui ? Et pourquoi ?